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地方中小企業向けHR代行サービス

地方中小企業向けHR代行サービス | ICI株式会社
地方創生プロジェクト

地方中小企業向け
HR代行サービス

採用から育成、キャリア形成まで。
専門家チームによる一貫支援で、人事機能を強化します。

地方中小企業が直面する人事課題

専門人事部門の不在

従業員5〜20人規模の企業の82.2%が人事評価制度未導入

深刻な人手不足

全産業平均で68%の企業が人手不足を実感（介護・建設では85%超）

兼任による負担増

64.5%の企業で採用活動が他業務との兼任状態

一貫体制の欠如

採用から育成までのプロセスが分断され、戦略的な人材マネジメントが困難

これらの課題は相互に関連し合い、企業の持続可能性を阻害しています。

3つのフェーズで一貫支援

1

フェーズ1：採用支援

採用業務の工数・負担を大幅削減

募集設計

求人票作成・広告設計

選考管理

書類選考・面接調整

入社調整

内定通知・入社手続き

2

フェーズ2：定着・育成支援

人材定着率向上・育成効率化

育成計画

人材像の言語化・計画策定

研修提供

新入社員・中核人材研修

評価制度

導入・運用サポート

3

フェーズ3：キャリア形成・制度整備

組織活性化・持続的成長支援

キャリア支援

セルフ・キャリアドック導入

副業人材活用

マッチング支援

助成金活用

提案・申請支援

専門家チームの強み

資格者による専門支援

社会保険労務士・キャリアコンサルタントが質の高いサービスを提供

法的リスクの最小化

有料職業紹介事業免許を活かした適法な採用業務

BPO実績の活用

業務改善と教育訓練を連携させた実践的支援

助成金活用支援

各種助成金・補助金の活用でコスト削減とキャリア支援を両立

期待される導入効果

本サービスの導入により、以下の効果が期待されます

コスト削減

  • 専任採用担当者の人件費を削減
  • 固定費を変動費化し経営柔軟性向上
  • 再採用コストの抑制

業務効率化

  • 採用手続きの処理時間短縮
  • 経営者・管理職の負担軽減
  • 本業へのリソース集中

人材定着・育成

  • 新入社員の離職率低下
  • 体系的な育成プログラムの展開
  • 社員のスキル向上とキャリア形成

生産性・満足度向上

  • 適切な人材配置による生産性向上
  • 従業員満足度の向上
  • 組織全体のパフォーマンス改善

柔軟な提供体制と料金プラン

ハイブリッドモデル

オンライン中心

効率的な遠隔サポート

現地訪問

必要に応じた直接支援

BPO連携

定型業務の外部提携

料金プラン

定額サブスクリプション

月額2万〜5万円（フェーズ1〜2向け、安定予算）

成果報酬型

採用者の年収の15〜30%（採用成功時のみ）

従量課金制

800〜1,200円/人・月、2,000〜4,000円/時間

プロジェクトベース

フェーズ3向け、都度見積もりでカスタマイズ対応

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